БУДЕТ ЛИ ТРЕТИЙ СРОК?
КАК ДОЛЖНО БЫТЬ:
Студенческий совет МГУ фактически ведет свою деятельность с зимы 2011 года. Как говорил в самом начале куратор МГУшного самоуправления проректор П.В. Вржещ, первый состав должен был подготовить почву для нового. Студсовет её подготовил, в частности, одобрив Положение о Студсовете МГУ, пункт 3.2.5 которого гласит: «Председатель Студенческого совета факультета, заместитель председателя Студенческого совета факультета, ответственный секретарь Студенческого совета факультета, представитель факультета в Студенческий совет МГУ избираются сроком на один год, но не более чем на два срока за все время обучения».
Таким образом, студенты, занимавшие вышеуказанные должности на протяжении двух лет (с момента создания Студсовета), будут вынуждены оставить их уже в этом, 2013 году.
КАК МОЖЕТ БЫТЬ:
Так как официально Студенческий совет МГУ существует с июня 2012 года (когда Учёный совет МГУ принял Положение), то именно с этого времени можно вести отсчёт количества сроков для занятия руководящих должностей. Поэтому председатели, их заместители, секретари Студенческих советов факультетов и представители факультетов, находящиеся на своих постах с зимы 2011 года, смогут выдвинуть свои кандидатуры на (фактически) третий срок.
МЫ ПРИЗЫВАЕМ студентов, занимающих руководящие должности в Студсоветах факультетов и входящих в Студсовет МГУ представителей факультетов уже в течение двух лет, не использовать описанную выше юридическую уловку, а соблюдать этические и демократические нормы на ближайших выборах и обеспечить сменяемость поколений в студсоветах.
20/04/14
Общая /
16.11.13
Нормативная правовая база РФ в силу чудовищного идиотизма такой ситуации даже не регламентирует право человека на доступ в свое жилище. Т.е. оно предоставляется по умолчанию. В данном случае базовые права: право пользования жилищем (ч. 2 ст. 1 ЖК РФ) и недопустимость ограничения прав пользования жилищем (ч. 4 ст. 3 ЖК РФ).
Таким образом, для прохода в свое жилище вам нужен только ключ либо подтверждение прав на занимаемое жилище для вскрытие двери с участием представителей полиции (можно и постфактум). Для прохода в общежития МГУ - пропуск или временная регистрация (желательно в комплекте с паспортом). Если у вас нет ни того, ни другого (вернее, есть, но вы их забыли/потеряли), то порядок действий должен быть следующим:
1. Требуете проверить вас по имеющимся спискам.
2. Если списков нет, требуете пройти с вами до комнаты, где вы сможете представить документы
3. Если отказываются, вызывайте наряд полиции и требуйте составление протокола.
Замечу, что действия охранников в случае реализации сценария по п. "3" будут квалифицированы по ч. 1 ст. 203 УК РФ. Отговорки на инструкцию не принимаются ввиду применения правовых норм, установленных федеральными законами. Кстати, по ч. 1 ст. 203 ("Превышение полномочий частным детективом или работником частной охранной организации, имеющим удостоверение частного охранника, при выполнении ими своих должностных обязанностей") полагается наказание вплоть до лишения свободы на срок до двух лет. Крайне рекомендую это охранникам пояснить.
4. Если не пускают на внешней проходной - звоните еще и в УСБ ГУВД Москвы. Если по телефону УСБ не отвечают - звоните на следующий день. Обязательно требуйте составление протокола у вызванного наряда полиции.
Старайтесь обеспечить побольше свидетелей. Пригласите друзей спуститься на проходную, попросите проходящих мимо студентов засвидетельствовать то, что вас не пускают и возьмите их контакты.
http://forumbgz.ru/showthreaded.php?Cat=&Board=Un..
Фото взято отсюда: vk.com/wall4818478_2698
20/04/14
Общая /
13.11.13
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО ПРЕЗИДЕНТУ РФ И ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПОПЕЧИТЕЛЬСКОГО СОВЕТА МГУ В.В.ПУТИНУ:
«Против сокращений преподавателей и научных сотрудников Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова»
Группа сотрудников разных подразделений МГУ написала открытое письмо к В.В.Путину, который в июле 2013 неожиданно возглавил попечительский совет МГУ (https://vk.com/wall-27917858_15244). Письмо размещено на сайте профсоюза «Университетская солидарность»: unisolidarity.ru. Там же проходит сбор подписей под ним.
КРАТКО О ПРОБЛЕМЕ:
В мае 2012 года Президент подписал указ (http://www.rg.ru/2012/05/09/soc-polit-dok.html), в котором прописал темпы увеличения зарплаты преподавателям и обязал правительство выделить финансирование. Правительство вписало увеличение зарплат в «Дорожную карту» (http://government.ru/docs/3391), спустило разнарядку в вузы, но необходимых средств в полном объеме не выделило.
Руководители вузов вынуждены были пойти по пути сокращения сотрудников. В МГУ это вылилось в «заморозку» свободных ставок (молодых исследователей и преподавателей перестали брать в МГУ), сокращение совместителей, подготовку к массовому сокращению научных ставок. Наши публикации по теме: https://vk.com/wall-27917858_18829, https://vk.com/wall-27917858_15700, https://vk.com/wall-27917858_15611, https://vk.com/wall-27917858_15573, https://vk.com/wall-27917858_15992, https://vk.com/wall-27917858_16021)
ГЛАВНОЕ:
Сокращения лета-осени были довольно болезненными, но это только начало. Если ситуацию не изменить, то через несколько месяцев они возобновятся в гораздо большем масштабе. Сокращать будут не просто сотрудников, а именно ставки! Т.е. это ударит по кадровому потенциалу МГУ на много лет вперед.
ЧТО ХОТЯТ АВТОРЫ ПИСЬМА?
- вернуть на работу сотрудников, уволенных с июня 2013 года в рамках кампании по «оптимизации» кадрового состава;
- «разморозить» свободные ставки для приема на работу в Университет молодых сотрудников;
- гарантировать, что в будущем массовые сокращения и увольнения в МГУ не возобновятся;
- обеспечить выделение Московскому университету финансовых средств, необходимых для выполнения поручений Правительства и президента по увеличению заработной платы преподавателей и научных сотрудников.
Читать письмо полностью и поставить подпись: http://unisolidarity.ru/?p=1436
22.11.13
Снова о проблеме совместителей МГУ.
Ректорат разрешил филологическому факультету "вернуть" совместителей, которые проработали 2,5 месяца без трудового договора и зарплаты. Все это время больше десятка сотрудников могли пополнить ряды "непродленных" совместителей. Несколько человек все еще "не вернули" на факультет.
Сегодня представители ИГ пообщались с преподавателем-совместителем филологического факультета МГУ (далее в тесте - Преподаватель). По основному месту работы Преподаватель является сотрудником одного из гуманитарных институтов РАН, но как совместитель уже много лет преподает на филфаке.
С лета этого года, когда руководство МГУ приступило к "оптимизации штата", продление контракта совместителям стало проблематичным и осуществлялось только после разрешения ректората.
В сентябре ректорат не разрешил филологическому факультету продлить контракт преподавателям-совместителям (на должности ниже профессора) и совместителям на научных ставках. Часть совместителей с этого момента покинула факультет, но примерно за 20 человек руководство филфака еще надеялось "побороться". Эти люди продолжили вести свои курсы без зарплаты и без оформления трудового договора. До середины ноября попытки филфака получить разрешение на трудоустройство совместителей успеха не имели.
21 ноября Преподаватель (описанный выше) пришел к руководству факультета, чтобы узнать о наличии\отсутствии новостей по своему трудоустройству. В его присутствии один из руководителей филфака совершил звонок в ректорат. Проректор (видимо, П.В.Вржещ - предположение ИГ) сказал, что ректор подписал разрешение на совместителей на преподавательских ставках (по совместителям на научных ставках новостей все еще нет).
08.12.13
РОСТРУД О МАССОВЫХ УВОЛЬНЕНИЯХ В МГУ
"В ходе внеплановой поверки МГУ, проводимой Федеральной службой по труду и занятости (Роструд), выявлены многочисленные нарушения, связанные с процедурой увольнения работников и расчета выплат", — говорится в сообщении Роструда.
Так, сотрудники ликвидируемых Центра средств массовой информации МГУ, Редакции оперативного радиовещания МГУ и Центра интенсивного обучения иностранным языкам МГУ "своевременно не были предупреждены о предстоящем увольнении и не ознакомлены под роспись с приказом об увольнении", сообщает федеральная служба.
Проверки столичной госинспекции труда в МГУ продолжаются, добавили в Роструде.
Ранее СМИ сообщали, что преподаватели МГУ обратились с письмом к властям, в котором просили остановить массовые увольнения в вузе и связывали их с указом о повышении средней заработной платы преподавателей. На срочно созванной на следующий день пресс-конференции ректор МГУ Виктор Садовничий заявил, что ни один штатный сотрудник университета не был сокращен, и назвал письмо "уткой".
РИА Новости http://ria.ru/society/20131208/982761510.html
________________________
КОММЕНТАРИЙ ИГ:
Отметим, что пока Роструд заявил о выявленных нарушениях и увольнениями в таких подразделениях как "Центра средств массовой информации МГУ", "Редакции оперативного радиовещания МГУ", "Центра интенсивного обучения иностранным языкам МГУ", а письмо сотрудников президенту было посвящено увольнениям совместителям и заморозке свободных ставок на факультетах и в институтах МГУ, что обнаружить проверками заметно трудней.
Однако опубликованная Рострудом информация непосредственно подтверждает главную мысль письма сотрудников В.В.Путину: нехватка средств на выполнение спущенного президентом и правительством плана по средним зарплатам вынуждает руководство МГУ пойти по пути сокращений.
Призываем руководство МГУ перестать отрицать проблему и начать говорить по существу.
https://vk.com/wall-27917858_19386
https://vk.com/wall-27917858_19518
20/04/14
Общая /
09.11.13
ПЕРЕГОВОРЫ ПО ВОПРОСУ ИНТЕРНЕТА В ОБЩЕЖИТИЯХ МГУ.
28 октября состоялась встреча участников ИГ с заместителем проректора, начальником отдела Управления информатизации МГУ Сергеем Юрьевичем Бобровниковым. Основной темой для обсуждения стал объявленный конкурс на проведение интернета в общежитии ДАС, о котором мы писали ранее (vk.com/wall-27917858_18758).
Были обсуждены следующие вопросы:
1. Возможность бесплатного доступа студентов к интернету.
В настоящее время доступ в интернет стал неотъемлемой частью образования. В связи с этим мы считаем, что студентам должен быть предоставлен этот доступ на выгодных (а в идеале - бесплатный) условиях. Однако, согласно тендеру, он целиком возлагается на коммерческого провайдера, который выиграет конкурс. Разумеется, провайдер не заинтересован в предоставлении бесплатных тарифов. В данных условиях университет мог бы оплачивать студентам какой-то минимум.
Позиция администрации:
- у МГУ на это нет средств;
- даже если какие-то средства будут выделены, возникают юридические препоны: университет может быть обвинён в нецелевом использовании бюджетных средств, так как он тратит их на досуг (!) студентов.
ПОЗИЦИЯ ИГ:
- упомянутые юридические сложности требуют прояснения и проработки их преодоления, в том числе учитывая опыт других ВУЗов;
- бесплатные интернет обещали различные чиновники внутри МГУ, начиная от ректора В.А. Садовничего и заканчивая проректором, главой Управления информатизации МГУ А.А. Солдатовым (archive.is/66Btn);
- отсутствие средств может быть как реальной причиной, так и удобной отговоркой; вопросам затрат на интернет мы посвятим отдельный пост.
2. Опасность возможной монополии провайдера. Наличие у администрации рычагов воздействия на провайдера.
Так как конкурс предполагает наличие только одного победителя, естественным образом возникает монополия провайдера. В связи с этим может возникнуть ситуация, когда цены будут установлены значительно выше среднемосковских (как пример, общежитие ДСВ, где за 2 Мбит проживающие платят 500 рублей, при том, что популярные провайдеры предлагают 30 Мбит за 450 рублей).
Позиция администрации:
- существует надежда (!) на то, что с легальным провайдером удастся договориться об условиях подключения;
- тарифы, с которыми выиграет провайдер, должны будут сохраняться на протяжении всего срока контракта (5 лет);
- пустить нескольких провайдеров тяжело как с технической точки зрения (необходимость наличия раздельных сетей и оборудования), так и с административной (управляющий общежитиями Водолазский говорит, что нет места для размещения оборудования, а именно, отдельных комнат площадью не более 20 м^2)
- в крайнем случае контракт будет разорван (что, очевидно, бьёт по студентам, ибо они останутся без интернета до нового подключения)
ПОЗИЦИЯ ИГ:
- мы поддерживаем стремление не допустить роста цен, однако хотелось бы отметить, что цены на интернет в Москве имеют тенденцию к понижению со временем (а согласно контракту, тарифы изменяться не могут);
- позиция с рычагами воздействия на провайдера остаётся крайне туманной, в крайнем случае все тяжести падут на студентов.
3. Что будет с интернетом во время подключения нового провайдера? Что будет со старым провайдером?
Подключение общежития процесс долгий (согласно контракту, 100% проживающих будут подключены только через 5 месяцев), встаёт вопрос о том, будет ли предоставлен доступ в интернет в течение этого времени.
Позиция администрации:
- на время подключения интернет будет предоставляться старым провайдером, что будет с этим провайдером далее пока не решено.
ПОЗИЦИЯ ИГ:
мы поддерживаем желание администрации предоставить проживающим интернет на время подключения нового провайдера, но поведение нелегального провайдера в данной ситуации (неопределённость будущего, потенциальное выселение) остаётся под вопросом (имеется негативный опыт нелегальных провайдеров в корпусах Б и В в схожей ситуации).
4. Активисты ИГ считают, что университет при переговорах с провайдером должен помнить об интересах студентов, в частности важными являются следующие пункты:
а) Разрешить NAT в рамках комнаты/блока (то есть использовать один интернет с нескольких устройств).
В данный момент значительное количество людей обладают несколькими устройствами, с которых осуществляется доступ в интернет, более того, часто Wi-Fi-роутеры используются просто для удобства. Возможна ситуация, когда проживающим выгоднее взять на всех один дорогой и быстрый тариф. Разумеется, провайдеру выгоднее, чтобы каждый платил сам за себя, потому мы предлагаем компромиссный вариант, позволяющий вместе живущим пользоваться одним интернетом на всех.
б) Бесплатное подключение проживающих общежития к сети.
Так как после установки сети никаких дополнительных действий для подключения не требуется, мы считаем, что никаких денег за подключение со студентов взыматься не должно.
в) Наличие дешёвого и медленного тарифа (достаточного для работы с текстовой и графической информацией, но недостаточного для быстрого скачивания).
Так как на текущий момент нет возможных вариантов с предоставлением студентам бесплатного тарифа, мы считаем, что должен быть очень дешёвый и доступный тариф, который подойдёт тем, кто не является активным пользователем интернета или испытывает финансовые трудности
Мы достигли договорённости с заместителем проректора о том, что эти предложения будут обсуждаться с провайдером, который выиграет конкурс. Обсуждение будет проходить на открытой встрече между провайдером и представителями администрации.
Мы благодарны Сергею Юрьевичу Бобровникову за проведённую встречу и получившуюся дискуссию.
Тем не менее, хочется отметить, что текущий вариант конкурса сделан таким образом, чтобы МГУ не вкладывал своих денег. На основании этого создаётся впечатление, что университет не заинтересован в создании собственной сети между общежитиями и предоставлении студентам бесплатного (пусть и медленного) интернета.
ИГ считает, что МГУ стоит двигаться в направлении бесплатного интернета для студентов. Администрации стоит обратить внимание на опыт корпусов Б и В главного здания, где совместными усилиями и в долгой борьбе удалось предоставить всем бесплатный доступ. Кроме того, интересен опыт Высшей Школы Экономики, где все общежития подключены к бесплатному быстрому интернету.
11.11.13
Интернет в ДАС: Unexpected journey. There and back again
Сегодня, 11 ноября, состоялось заседание комиссии по интернету в общежитии ДАС. В ходе работы комиссия ректората рассмотрела поданные заявки и назвала победителя, которым стала компания ООО НПФ "ИМТ-ЦЕНТР" (mitht.imt.ru/company.php) - фактически, нынешний провайдер общежития ДАС. В нашем голосовании она заняла четвёртое место с результатом в 7% (vk.com/wall-27917858_19233).
Компания "АИК-СИСТЕМС" была исключена за несоответствие ТЗ (накладывались ограничения на доступ к сети МГУ, не обеспечивалась круглосуточная поддержка).
Компания "СМАРТ ТЕХНОЛОДЖИС", лидер голосования студентов, которая по формуле в ТЗ должна была выиграть конкурс, была исключена комиссией голосами проректора Солдатова, председателя студсовета А.Шарапуты и экс-председателя ОСК Г.Глухова под предлогом якобы несоответствия требованию ТЗ: "Услуги должны соответствовать современным требованиям, предъявляемым к скорости доступа к сети Интернет в домовых сетях. Намеренное значительно завышение или занижение скорости в предлагаемых тарифах по сравнению с имеющимися на рынке не допускается."
Её представители были крайне недовольны происходящим и пообещали написать жалобу ректору.
После всего этого согласно формуле победила компания ООО НПФ "ИМТ-ЦЕНТР".
Приятно узнать, что победила компания, которая зарегистрирована в МГУ: "Общество с ограниченной ответственностью Научно-Производственная Фирма "ИМТ-Центр", Адрес 119991, Москва г, ЛЕНИНСКИЕ ГОРЫ ул, 1, СТР.75-Г" (данная информация указана в ЕГРЮЛ, см. dl.igmsu.org/ig/upload/das-inet-temp.jpg).
И вдвойне приятно знать, что это и есть фактический нынешний провайдер ДАС, предоставлявший интернет номинальному DAS-online, качеством которого восхищаются студенты: archive.is/Bz1IV.
В дополнение - отзывы от студентов в общежитиях МИТХТ и МГИМО, которые уже причастились к быстрому и качественному интернету (vk.com/imtcentr).
В среду, 13 ноября, активисты ИГ встретятся с заместителем проректора С.Ю. Бобровниковым, представителем провайдера, студкомом ДАС и бывшим председателем ОСК для обсуждения дополнительных соглашений между провайдером и студентами.
https://vk.com/wall-27917858_19218
20/04/14
Общая /
07.11.13
Руководство МГУ запретило проводить традиционный Осенний бал.
О том, что согласованный на субботу, 9 ноября, традиционный Осенний бал не состоится, стало известно за два дня до него (vk.com/wall-556833_6132). Организаторы пытаются согласовать его проведение в ближайшее время. К сожалению, официальный организатор бала - ОСК - не называет причину отмены и почти не комментирует происходящее, опасаясь, что после этого ректорат перестанет идти с ним на контакт по вопросу балов. Тем не менее, благодаря информации с выезда Студсоюза с ректором в Красновидово, становится понятно, что инициатором отмены бала стала именно администрация МГУ.
Причина отмены бала лежит на поверхности - это паркет в фойе актового зала ГЗ. Существует легенда, что это любимый паркет ректора из карельской березы, и поэтому его нужно всеми способами беречь от сотен каблуков. Год назад по этой причине из фойе в 1-й ГУМ перенесли предбальные танцклассы, а этим летом паркет был отремонтирован, после чего заниматься на нём запретили абсолютно всем - даже художественными танцами и в балетках. О том, что паркет нужно беречь, говорил лично Садовничий в октябре в Красновидово. (UPD: ОСК подтвердил причину).
Мы призываем администрацию официально прокомментировать ситуацию, а главное, разрешить провести Осенний бал в прежнем формате в том же месте.
Мы предлагаем организаторам бала не мириться с абсурдной позицией администрации и, опираясь на поддержку студенчества МГУ, добиться снятия запрета на проведение Осеннего бала. Мы считаем, что по крайней мере тысяча студентов и аспирантов, ожидавшая бал и уже получившая пригласительные, не останется в стороне и вместе с организаторами добьётся разрешения на бал.
ИГ готова оказать всяческую поддержку в этом вопросе (в том числе и информационную). Просим как можно шире распространить эту информацию, гласность - хорошее средство против чиновничьего произвола.
12.12.13
РЕКТОР ЛИЧНО ЗАПРЕТИЛ ПРОВОДИТЬ БАЛЫ МГУ в фойе Актового зала ГЗ.
На сегодняшней встрече представителей официальных студорганизаций МГУ с В.А. Садовничим глава ОСК Г. Глухов поднял вопрос о проведении традиционного Осеннего бала МГУ в фойе Актового зала ГЗ, ранее запрещённого в связи с риском порчи отремонтированного летом паркета.
Бал, в котором каждый семестр принимают участие около тысячи МГУшников, запретили проводить в фойе из-за недавнего ремонта паркета. Так как других пригодных для бала помещений нет, любимая студентами традиция оказалась фактически ликвидирована. Садовничий на встрече с представителями студорганизаций подтвердил это решение, отвечая на вопрос председателя ОСК Г. Глухова. За сохранение бала выступил и Е. Денисов (ОПК), а вот председатели студсоюза и студсовета не стали доносить до руководтсва позицию тех, кого они представляют.
Мнение студентов МГУ о значимости сохранения традиционных балов в фойе (за что было собрано три тысячи "живых" подписей) никак не повлияло на пересмотр очевидно нерационального решения администрации. Ректорат остался глух и к предложениям студентов (специальное покрытие на время бала), и к доводам здравого смысла (бал - наименее вредное для паркета мероприятие из проходящих в этом фойе).
__________________________________________________
Важные детали:
1. По словам оргкомитета балов, "Ректор отказал, рассказав про важность карельской березы и стоимость ремонта. Его поддержал главный инженер МГУ В.И. Папсуев и проректор В.Т. Трофимов. Старшее поколение вновь предложило проведение мероприятия в библиотеке и на первом этаже, не услышав аргументы, почему проведение там мероприятия считается организаторами невозможным. Представитель ОПК Евгений Денисов поддержал проведение бала в фойе, также предложил вариант закупки специального покрытия, что также не вызвало поддержки администрации. Руководители студсовета и студсоюза Андрей Шарапута и Владимир Шишлов предпочли промолчать". (vk.com/wall-556833_6649)
2. Отметим, что тендер на ремонт паркета обошёлся МГУ в 700 тысяч рублей: http://zakupki.gov.ru/pgz/public/action/orders/info/c.. . В документации к тендеру перечислены проведенные работы: разборка старых плинтусов, циклевка и шлифовка паркетных полов, очистка и обеспыливание поверхности пола, покрытие полов паркетным лаком, установка новых плинтусов из дуба и латунных жилок в паркет. Таким образом, паркетные доски из карельской березы никуда не делись и остались на своем месте, приведенные в (предположительно) лучшее состояние.
3. Ремонт этого паркета не проводился в обозримом нами прошлом, поэтому расходовать на него 700 тысяч рублей раз в несколько лет кажется нам не столь затратным делом, как, скажем, проведение раз в семестр мероприятия "Студенческая весна" - весной 2013-го на него готовы были потратить 660 тысяч рублей: zakupki.gov.ru/pgz/public/action/orders/info/common_i..
__________________________________________________
Комментарий ИГ:
Ситуация с прекращением любимых МГУшниками балов ясно показывает, что решения, принимаемые на 9м этаже, не принимают во внимание того, что университет - это прежде всего студенты и преподаватели. Мы предлагаем использовать все законные средства, чтобы доносить до них эту простую мысль. В том числе, мы надеемся, что студентам удастся отстоять традиционный бал.
14.12.13
ВЫ НАС ДАЖЕ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ!
Как мы писали ранее, при молчаливом согласии некоторых председателей официальных студорганизаций ректор МГУ Садовничий запретил проводить балы МГУ в традиционном формате.
Три тысячи подписей студентов и аспирантов МГУ не оказались весомым аргументом для людей, которые претендуют на представление интересов (всех или части) студентов МГУ. В вопросе запрета балов ректора молча поддержали:
Андрей Шарапута, председатель Студенческого совета МГУ,
Владимир Шишлов, председатель Студенческого Союза МГУ.
Кроме того, они не подписали обращение оргкомитета Балов МГУ к ректору, хотя вместе с тысячами студентов это сделали рядовые студсоветы факультетов (мехмата, химфака, географического) и профком физфака.
Мы возмущены тем, что председатели Студсоюза и Студсовета МГУ не подняли вопрос балов на заседаниях своих организаций и не приняли во внимание подписи студентов. В связи с этим мы рекомендуем Андрею и Владимиру снять с себя обязанности председателей указанных организаций.
14.01.14
Показательное лицемерие руководства МГУ
12 января 2014 года в фойе и Актовом зале Главного Здания МГУ состоялся День открытых дверей. На паркете из карельской берёзы, расположенном в фойе, были размещены столы и стенды факультетов, за весь день по «любимому паркету ректора» прошли несколько тысяч посетителей в уличной обуви.
Напомним, что в ноябре ректор с молчаливого согласия председателя Студсовета МГУ запретил проводить традиционный МГУшный Бал в этом самом фойе под предлогом хрупкого состояния паркета, даже с условием дресс-кода на мягкую обувь.
Организаторы Бала, собрав достаточные для успеха три тысячи подписей МГУшников, не смогли защитить свои коллективные интересы перед администрацией, выбрав тактику «переговоров в высоких кабинетах». В итоге паркет «танцует» ректор, а не студенты.
https://vk.com/wall-27917858_19073
https://vk.com/wall-27917858_20003
https://vk.com/wall-27917858_20041
20/04/14
Общая /
31.10.13
В МГУ "надувают" среднюю зарплату за октябрь. Ждем новый рекорд)
В прошлом году министерство образование публиковало «сведения о средней заработной плате штатных преподавателей вузов за октябрь 2012 года». Руководство МГУ к этому мониторингу успело подготовиться и тогда средняя зарплата в МГУ неожиданно для преподавателей составила 55 т.р (https://vk.com/wall-27917858_7386).
По нашей информации, в этом году министерство снова будет мониторить среднюю зарплату за октябрь. В МГУ к этому активно готовятся.
Уже подписан приказ ректора о том, чтобы "стимулирующие надбавки" за это полугодие выплатить не в декабре-январе как обычно, а в октябре, чтобы эти деньги пошли в статистику (по нашим прикидкам, эта мера увеличит результат минимум вдвое).
Нам также стало известно, что некоторых грантодержателей просят провести выплаты по грантам именно октябрем, чтобы тоже улучшить статистику.
Похожие потемкинские деревни строят и другие вузы. Вполне возможно, что по результатам мониторинга профессия преподавателя вуза окажется одной из самых высокооплачиваемых в стране))
_________________________________
Вину за происходящие махинации со статистикой мы в первую очередь возлагаем на правительство, которое ставит планы по повышению зарплат, но не выделяет на это достаточного финансирования.
02.12.13
И снова о СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЕ.
Некоторые выкладки на основе информации о профвзносах фнпровского(!) профсоюза МГУ, присланные нам одним из читателей (сотрудник физфака):
"Во вторник 19 ноября на физфаке прошла профсоюзная конференция. Все как обычно, только народу было в разы меньше, чем раньше. Профвзносы за 12 месяцев с ноября 2012 г. по октябрь 2013 г. на физфаке составили 4378450 руб. при численности профсоюза 1033 чел. сотрудников и 198 неработающих пенсионеров. Считаем, что взносы пенсионеров мизерные, и получаем среднемесячную зарплату члена профсоюза 35 300 руб. Эти
данные сильно отличаются от средних зарплат по МГУ из недавнего
заявления ректора (http://www.msu.ru/news/index.html?2013-11-14_18-01.69..).
Как представитель ОПК МГУ выступил Марченко Владимир Леонидович. Он прокомментировал средние зарплаты по МГУ - 79,4 т.р. для ППС и 60,7 т.р. для НС - сказав, что это только в октябре, а распределение по месяцам может быть неравномерным. Как пример, он привел профвзносы физического факультета - 150 т.р. в апреле и 411 т.р. в октябре. Делим озвученные Марченко величины профвзносов на 1033 сотрудников-членов профсоюза и получаем 14,5 т.р.. в апреле и почти 40 т.р. в октябре. Следовательно, "голая зарплата", без надбавок и без грантов до повышения окладов ППС на 30% на физфаке составляла 14,5 т.р.!!!"
https://vk.com/wall-27917858_18940
20/04/14
Общая /
30.10.13
Все студенческие советы в МГУ официально зависимы от учёных советов вплоть до того, что студентам могут не позволить самостоятельно определять правила, по которым их единственный выборный орган будет работать. На днях этот критический сценарий реализовался на историческом факультете.
С момента создания Студенческий совет исторического факультета работал только по положению Студенческого совета МГУ и не имел собственного документа. Разработка факультетского положения была завершена в октябре этого года, и на заседании студсовета истфака от 14 октября оно практически единогласно было принято (см. вариант 1 в прикрепленных документах) и отправлено на рассмотрение Ученого совета факультета (далее - УС). Стоит отметить, что этот вариант был заметно смягчен по сравнению с самой первой версией, дабы не смущать членов УС неоднозначностью ряда формулировок.
За четыре дня до заседания УС выяснилось, что некая комиссия по разработке положения (куда, к слову, не вошли студенты) заменила документ, который превратился, по сути, в некачественно скопированный вариант положения о Студсовете МГУ. С проектом положения администрации можно также ознакомиться (см. вариант 2). Подробнее, в чем различие двух проектов, мы напишем позже.
Попытки представителей студсовета настоять на перенесении принятия документа или хотя бы внесения в него поправок ни к чему не привели. УС 28 октября единогласно принял итоговую версию положения, с которой до сих пор не удосужился ознакомить студентов.
Безусловно, нельзя снимать ответственность со студсовета истфака, слишком долго разрабатывавшего и обсуждавшего текст положения, но ещё более возмутительным фактом является позиция администрации факультета, которая навязала свою точку зрения, вмешавшись в деятельность органа студенческого самоуправления, и совершенно проигнорировала предложения студентов.
МЫ СЧИТАЕМ, что данное событие наносит удар по студенческому самоуправлению на историческом факультете, а также может создать прецедент в будущем для других факультетов МГУ. Также случай на истфаке подтверждает то, что должны быть исправлены пункты Положения о Студенческом совете МГУ, ставящие Студсовет МГУ и студсоветы факультетов в зависимое состояние от решений УС МГУ и УС факультетов соответственно (3.2.1., 3.2.7., 3.3.7. studsovet.msu.ru/index.php/main-doc).
МЫ ТРЕБУЕМ от Учёного совета МГУ признания независимости студсоветов!
20/04/14
Общая /
25.10.13
Информация о готовящихся сокращениях в МГУ появилась этим летом. Курс на сокращения связан с необходимостью повысить среднюю зарплату (указ Президента РФ) с одной стороны и нехваткой денег с другой. Ректор заверил, что сократятся лишь пустые ставки (http://ria.ru/society/20130717/950373432.html ), однако по факту в университете начались увольнения.
В последнее время с факультетов поступают разные сообщения о сокращениях. По нашей информации, на мехмате были сокращены многие научные сотрудники-совместители. На биологическом факультете некоторых научных сотрудников для "спасения" разрешили перевести на преподавательские ставки.
Крайне напряженная ситуация сложилась на ВМК, где замораживают свободные ставки и увольняют значительное количество совместителей. Как правило, совместители работают по контракту сроком на 1 год, поэтому "избавиться" от них можно без процедуры увольнения, просто не продлевая контракт. Как пишут сотрудники факультета, люди зачастую не были заранее оповещены о сокращении: "о непродлении им сказали в формате отказа выплатить зп после того как люди месяц отработали" (http://djossan.livejournal.com/231945.html, http://ktoshik.livejournal.com/177485.html).
Следует отметить, что принимаемые меры при всех их негативных последствиях не решают реальную проблему - низкий уровень оплаты труда преподавателей. Вместо этого создается видимость решения. Зарплата оставшихся сотрудников увеличится вместе с пропорциональным увеличением нагрузки. По-видимому, руководство МГУ стремится выполнить требования начальства с минимальными затратами усилий, не задумываясь о качестве образования в МГУ.
Мы призываем руководство ВМК и ректорат остановить сокращения и перестать решать вопросы без оглядки на последствия. Мы считаем, что правительству и президенту стоит подкрепить планы по увеличению заработной платы соответствующим финансированием.
___________________________________________________
P.s. Некоторые разъяснения по поводу контракта "по совместительству".
Контракт "по совместительству", в отличие от оформления сотрудника на постоянную ставку, имеет вполне конкретный срок действия, обычно - один год. По окончании срока контракт должен быть либо продлен, либо он просто прекращает свое действие. То, как именно оформлен сотрудник - по контракту или на постоянную ставку, - определяется бюрократическими обстоятельствами, а не какими-то качественными отличиями. Таким образом, контракты с сотрудниками,
оформленными соответствующим образом, продляются из года в год в течение длительного времени. Однако у МГУ всегда есть возможность не продлять контракт без объяснения причин. В сложившейся ситуации этим не преминули воспользоваться на ряде факультетов .
12/04/14
Общая /
Постфактум: ИНФОРМАЦИОННОЕ ПОЛЕ МГУ на ближайший год: 5 миллионов на ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ.
12/04/14
Общая /
20.10.13
В нашем распоряжении оказалась презентация, сделанная весной 2013 года для ректора Студенческим советом МГУ. Содержимое презентации обсуждалось на выездной (без выезда-то не работается) школе Студсовета 1-3 марта 2013 года и преподносилось в виде "Плана развития МГУ, основанном на фактах, мнении студентов, утвержденных планах развития и анализе информации".
Задача презентации ставится так: "Проанализировать текущую ситуацию в Московском университете с точки зрения студенчества, сформировать видение желаемой ситуации до 2020 года, рассмотреть способы ее достижения и составить рекомендательный план действий до середины 2014 года."
Итак, какие планы ставит себе студенческое самоуправление на последний год действия контракта Садовничего на посту ректора? Рассмотрим раздел "ИНФОРМАЦИОННОЕ ПОЛЕ".
В планах до 2020 года значатся следующие цели:
- "Организовать систему мероприятий для получения положительных информационных поводов от СМИ." По итогам реализации предполагаются "90% положительных информационных поводов про МГУ в СМИ".
- "Организовать системную университетскую деятельность по повышению лояльности студентов к своему университету". Зачем? "95% студентов, положительно отзывающихся о своем Alma Mater"
Проведён анализ численности сообществ "Вконтакте", содержащих в названии слово "МГУ", а также активность их функционирования. В апреле 2013 года "Новости иниц. группы" занимали 9 место с 4390 подписчиками.
Сделан прогноз развития единого информационного поля МГУ в направлениях от "Информационной системы МГУ" (официальные ресурсы) к социальным сетям (опять же официальным сообществам), а от них - к мобильным приложениям.
Наиболее интересным является исследование "повышение лояльности к своей Alma mater". Утверждается, что "Отдельная работа по повышению лояльности аспирантов не имеет смысла, так как она следует из работы с другими категориями." Вывод о лояльности студентов и выпускников процитируем целиком:
"В первую очередь необходимо повышать лояльность студентов и сообщества выпускников.
Текущая ситуация:
- Появление сообществ, желающих афишировать внутренние проблемы зоны университета
- Несколько информационных атак на университет с негативной окраской
- Прошедшие вынужденные кадровые перестановки в студенческих движениях
- Недоверие выпускников МГУ к некоторым решениям, принятых университетом
- Только половина студентов полностью лояльна к университету (результаты социологического иссл)."
Если угадать неназванные "сообщества" не особо сложно, то что скрывается под "вынужденными кадровыми перестановками в студенческих движениях", понять трудно: это ежегодные выборы студсоветов или выборы ОСК раз в полтора года? Или, может быть, снятие председателя студсоюза с 8-летним стажем председательства?
Чем же Студсовет предлагает бороться с недоверием к "решениям, принятых университетом", с "внутренними проблемами зоны университета" и половиной не полностью лояльных студентов? Конечно же, культмассом:
"Оправдать некоторые ожидания студентов можно с помощью создания фонда поддержки сообществ МГУ, а также с помощью постановки мюзикла, съемки фильма, поддержки культ. масса и рекламной камп."
Не забыта и угроза со стороны выпускников МГУ, которым не дали служебное жильё, которых не оставили работать на факультете, которые вынуждены были уехать работать за рубеж и теперь, внезапно (!), могут нелояльно оценить МГУ (например, в международных рейтингах вузов):
"Выпускники могут играть огромную роль в жизни университета из-за их широких возможностей.
Возможности выпускников:
- Поддерживать имидж университета вокруг своего окружения как в России, так и за рубежом
- Способность поддержать университет во всех отношениях: финансового, информационно, организационно, административно.
- Способность высказать альтернативное мнение, видение проблем и способов их решений
- Содействие повышению лояльности к Alma Mater у студентов"
Утверждается, что для взаимодействия с выпускниками достаточно проводить встречу их и ректора МГУ, а также создавать информационные площадки для поддержания связи с ними.
Подводится итог в этом разделе, конечно же, сметой. На 2013-2014 годы были запланированы 17 мероприятий общей стоимостью в 5,2 млн.руб. Среди них:
- Съемка фильма про студенчество МГУ «Я люблю тебя, МГУ!» - студсоюз, 60 тыс.руб
- Разработка, печать и установка рекламных материалов «Я люблю тебя, МГУ!» - студсовет, 800 тыс.руб
- Выпуск печатной студенческой газеты «Я люблю тебя, МГУ!» - студсоюз, 150 тыс.руб
- Постановка студенческого мюзикла «Я люблю тебя, МГУ!» - студ.театр ВМК, 300 тыс.руб
Самым дорогостоящим (1 млн.руб) является "Создание фонда поддержки сообществ и студ. инициатив МГУ", ответственным за реализацию которого является ректор МГУ.
Стоит, впрочем, отметить, что уже 8 первых проектов не были реализованы в указанные сроки (и, насколько нам известно, даже не были начаты), поэтому можно надеяться, что запланированные средства пойдут не на информационную войну против "атак на университет с негативной окраской", а на решение "внутренних проблем зоны университет", эти "атаки" порождающих.
18.12.13
СТУДЕНТ МГУ, ТЕБЯ ВОСПИТАЮТ!
Ректор и официальные студорганизации МГУ собираются создать в ректорате "Управление молодёжной политики и воспитательной работы".
Из выступления заместителя председателя студкомиссии профкома ВМК, члена Студсовета МГУ Евгения Зака на конференции ОПК МГУ 13.12.2013:
"На мой взгляд, пока в МГУ нет единого органа, который бы вырабатывал единые принципы воспитательной работы и молодёжной политики, а деятельность подразделений разобщена, это вакантное место могут занимать также и другие, альтернативные организации, которые, к сожалению, не всегда предлагают конструктивный подход к решению возникающих проблем. Около года назад, Виктор Антонович, Вы озвучивали мысль – создать управление ректората, которое как раз бы курировало воспитательную работу и молодёжную политику. К сожалению, пока этой идее не удалось воплотиться в жизнь, но мы просим Вас, Виктор Антонович, рассмотреть возможность и целесообразность всё-таки создать такое управление в МГУ".
Из ответа ректора МГУ В.А. Садовничего на это выступление:
"Я абсолютно готов ввести структуру в ректорате по поводу работы с молодёжью. Хотя структура всегда была, вот более взрослый состав сидящих знает такого проректора Волкова, он вёл эту работу. Но когда мы начали конкретно обсуждать, как эта структура должна выглядеть, пока между молодёжными организациями нет взаимного понимания. Мне бы хотелось, чтобы они лучше друг друга понимали и чтобы эта структура была для них общей, а не структура одной организации. Как всегда у молодёжи, не всё так просто. Как только мы достигнем этого компромисса, что все будут взаимно понимать, что так нужно делать, мы обязательно эту структуру сделаем".
Проект Управления молодёжной политики ректората, подготовленный членами Студсовета МГУ весной 2013 года, приложен в виде слайдов презентации "Московский университет глазами студентов".
___________________________
Комментарий ИГ:
Мы видим существенные минусы в создании подобного подразделения ректората. В реалиях МГУ и исходя из истории взаимодействия студорганизаций и ректората можно сделать следующие выводы:
1) Управление молодёжной политики (далее - УМП) окончательно поставит под контроль ректората деятельность всех официальных организаций МГУ (в том числе, органов самоуправления, которые могли бы решать проблемы студентов):
Уже сейчас главный студенческий орган в МГУ - Студенческий совет - находится под кураторством проректора П.В. Вржеща. В случае создания УМП в аналогичное положение попадут все объединения. Взаимодействие студорганизации с ректоратом отныне будет во многом зависеть от "правильных" отношений с УМП, а зная о многочисленных интригах между членами различных студорганизаций, можно с уверенностью утверждать, что "правильные" отношения с УМП у организаций получатся не благодаря профессиональным навыкам, а вследствие личных связей;
2) Более того, Управление молодёжной политики ограничит возможности решения действительно важных вопросов и сведёт их к вопросу имиджа МГУ:
УМП станет буфером при переговорах студентов напрямую с ректором (и это прекрасно видно на слайде): по всем острым вопросам ректор отправит студентов решать проблемы в "профильное" управление, где они, очевидно, и заглохнут, поскольку выстроенная в университете вертикаль не предполагает принятия принципиальных волевых решений кем-либо, кроме ректора МГУ;
УМП задаст среде студорганизаций неестественно позитивный информационный фон: любая критика чего бы то ни было в рамках этого фона будет восприниматься как ненужный, "неправильный" информационный повод в чьих-то личных интересах. Однако без критики, в том числе со стороны официальных студорганизаций, опирающихся на мнение студенчества, университет не способен полноценно развиваться;
Высока также вероятность того, что в нынешних условиях УМП будет использоваться для идеологической пропаганды среди студентов в необходимом ректорату или правительству ключе.
3) Управление молодёжной политики станет новым органом по трудоустройству членов студорганизаций:
Должности в УМП, вероятно, займут выходцы из официальных студорганизаций; свои посты они получат, согласно сложившейся традиции, не столько благодаря высокому профессионализму, скольку благодаря лояльности руководству университета. Здесь стоит напомнить уже набившие оскомину фамилии Андриянова и Загоруйко, прошедших долгий путь от студсоюзовских лоялистов до "профессиональных" управленцев и "кандидатов наук". Подробнее читайте в главах истории СтудСоюза МГУ: igmsu.org/838, igmsu.org/846, igmsu.org/854. Уже сейчас выходцы из студорганизаций активно принимаются на должности заместителей и помощников проректоров; в случае появления УМП таких сотрудников ректората станет ещё больше;
Пост начальника УМП - проректора по направлению деятельности, которая не предполагает особых профессиональных навыков, станет путеводной звездой для многих нынешних лидеров официальных студорганизаций. Отсутствие чётких критериев профессионализма (а, как показывает история с Андрияновым, можно за 8 лет в роли "студенческого лидера" опубликовать пару десятков статей о "молодёжной политике" и при этом никак не наладить студенческую жизнь в отдельно взятом университете) в совокупности с хорошей зарплатой (по нашим данным, зарплата проректора без учёта премий составляет 150 тыс.рублей ежемесячно) спровоцирует среди потенциальных кандидатов пренебрежение интересами студентов ради сохранения лояльности. О последствиях подобных хождений по головам можно прочитать в истории успеха одного из председателей СтудСоюза МГУ, председателя аналогичного органа - Молодёжного совета МГУ - Ильи Ильина (igmsu.org/837).
Мы призываем Студенческий совет МГУ отказаться от идеи создания "Управления молодёжной политики", которое поглотит зачатки самоуправления в МГУ, и направить свою энергию на развитие непосредственно САМОуправления.
https://vk.com/wall-27917858_18704
03/04/14
Общая /
18.10.13
Руководство УОБФ планирует лишить возможности сотрудников МГУ выписывать в бюро пропусков разовые пропуска для гостей Университета.
Мы публикуем (см. ниже) "Инструктивное письмо" начальника Управления обеспечения безопасного функционирования (УОБФ) МГУ Г.В.Иващенко. Согласно ему, сотрудники МГУ лишаются права выписывать разовые пропуска на гостей МГУ в бюро пропусков ГЗ.
Согласно этому письму, разовые пропуска в корпуса МГУ выписываются теперь только по письменным заявкам, подписанным представителем администрации структурного подразделения (факультет, институт и т.д.) и заверенным печатью(!) структурного подразделения,
ИЛИ
по звонку руководителя(!) структурного подразделения "с фиксированного телефонного номера, указанного в соответствующей письме-заявке подразделения МГУ в УОБФ".
_______________________________
КАК КОММЕНТИРУЕТ "ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО" РУКОВОДСТВО УОБФ?
Представители ИГ сходили к начальнику УОБФ Геннадию Викторовичу Иващенко, чтобы попросить комментарий и высказать свое несогласие с этими изменениями:
ПОЧЕМУ УОБФ ХОЧЕТ ЛИШИТЬ СОТРУДНИКОВ МГУ ВОЗМОЖНОСТИ ВЫПИСЫВАТЬ РАЗОВЫЕ ПРОПУСКА НА ГОСТЕЙ В БЮРО ПРОПУСКОВ ГЗ?
Оказывается, по этажам ректората все время шатаются сомнительные личности (был приведен пример с торговцами книгами и одеждой\обувью), руководство МГУ недовольно этим и ругается на руководство УОБФ. Руководство УОБФ хочет полностью переложить ответственность на факультеты.
КАК САМО РУКОВОДСТВО УОБФ РАСЦЕНИВАЕТ НОВОВВЕДЕНИЯ?
Начальник УОБФ Г.В.Иващенко никаких проблем не видит. Он считает, что факультеты могут сами определить, кто (уполномоченное лицо) будет принимать заявки от сотрудников факультета, фильтровать их (на основе инструкций руководства факультета) и передавать по выделенному телефонному номеру в бюро пропусков.
__________________________________
К ЧЕМУ ПРИВЕДУТ НОВОВВЕДЕНИЯ?
Если бы на каждом факультете был выделен специальный человек, ответственный за передачу в бюро пропусков заявок сотрудников, который бы неотлучно находился на рабочем месте и который бы был обязан(!) передавать заявки от ВСЕХ сотрудников факультета в бюро пропусков, то система была бы еще приемлемой.
Изучив ситуацию на факультетов ГЗ, мы делаем вывод, что факультеты не имеют ни желания, ни необходимых ресурсов для реализации описанной выше идиллии. Нововведения на деле приведут к тому, что сотрудники станут зависимы в плане оформления пропусков от какого-то человека в администрации факультета, который будет решать чьи заявки и на кого стоит передавать в бюро пропусков, а чьи нет. К тому же этот человек в силу наличия многих других обязанностей будет часто отсутствовать на своем рабочем месте (на специального человека ресурсов нет).
В итоге Университет (как минимум факультеты ГЗ) станет еще более изолированным от других вузов и институтов. Возникнут проблемы с проходом участников и слушателей научных семинаров и конференций. Всесилие бюрократической машины возрастет, а сотрудники МГУ окажутся пораженными в правах даже по сравнению со студентами и аспирантами, проживающими в общежитиях ГЗ (они имеют право выписывать пропуск на гостя в ГЗ).
ПОЗИЦИЯ ИГ
Мы настаиваем:
1) Право сотрудника МГУ на оформление разового пропуска на гостей Университета должно быть закреплено! Никто не в праве лишать его этой возможности кроме как по описанной в документах процедуре (например, черный список).
2) Возможность выписывания разовых пропусков в бюро пропусков должна быть сохранена как минимум до обеспечения на факультетах функционирующих весь рабочий день точек передачи телефонных заявок.
