25.10.13

Информация о готовящихся сокращениях в МГУ появилась этим летом. Курс на сокращения связан с необходимостью повысить среднюю зарплату (указ Президента РФ) с одной стороны и нехваткой денег с другой. Ректор заверил, что сократятся лишь пустые ставки (http://ria.ru/society/20130717/950373432.html ), однако по факту в университете начались увольнения.

В последнее время с факультетов поступают разные сообщения о сокращениях. По нашей информации, на мехмате были сокращены многие научные сотрудники-совместители. На биологическом факультете некоторых научных сотрудников для "спасения" разрешили перевести на преподавательские ставки.

Крайне напряженная ситуация сложилась на ВМК, где замораживают свободные ставки и увольняют значительное количество совместителей. Как правило, совместители работают по контракту сроком на 1 год, поэтому "избавиться" от них можно без процедуры увольнения, просто не продлевая контракт. Как пишут сотрудники факультета, люди зачастую не были заранее оповещены о сокращении: "о непродлении им сказали в формате отказа выплатить зп после того как люди месяц отработали" (http://djossan.livejournal.com/231945.html, http://ktoshik.livejournal.com/177485.html).

Следует отметить, что принимаемые меры при всех их негативных последствиях не решают реальную проблему - низкий уровень оплаты труда преподавателей. Вместо этого создается видимость решения. Зарплата оставшихся сотрудников увеличится вместе с пропорциональным увеличением нагрузки. По-видимому, руководство МГУ стремится выполнить требования начальства с минимальными затратами усилий, не задумываясь о качестве образования в МГУ.

Мы призываем руководство ВМК и ректорат остановить сокращения и перестать решать вопросы без оглядки на последствия. Мы считаем, что правительству и президенту стоит подкрепить планы по увеличению заработной платы соответствующим финансированием.
___________________________________________________

P.s. Некоторые разъяснения по поводу контракта "по совместительству".

Контракт "по совместительству", в отличие от оформления сотрудника на постоянную ставку, имеет вполне конкретный срок действия, обычно - один год. По окончании срока контракт должен быть либо продлен, либо он просто прекращает свое действие. То, как именно оформлен сотрудник - по контракту или на постоянную ставку, - определяется бюрократическими обстоятельствами, а не какими-то качественными отличиями. Таким образом, контракты с сотрудниками,
оформленными соответствующим образом, продляются из года в год в течение длительного времени. Однако у МГУ всегда есть возможность не продлять контракт без объяснения причин. В сложившейся ситуации этим не преминули воспользоваться на ряде факультетов .

 

 

https://vk.com/wall-27917858_18829