1 марта 2011 года в 12.00 в редакции «Газета.Ru» состоится онлайн-интервью с ректором МГУ, президентом Российского союза ректоров Виктором Садовничим. Свои вопросы вы можете оставлять по ссылке вплоть до 1-ого марта.

Московский университет сейчас, функционирует так, что зачастую для решения даже самого незначительного вопроса (например, продление общежития отдельному сотруднику или ремонт футбольного поля) необходима санкция ректора или его прямой приказ соответствующему университетскому чиновнику. В то же время донести до ректора какую-то проблему, а тем более встретиться с ним, не такая легкая задача. Пробиться через приемную и опытных помощников у простого студента или сотрудника вряд ли получится.

И это все порождает такие ситуации, когда отдельные люди и даже руководители организаций вынуждены «вылавливать» Виктора Антоновича на каких-либо публичных мероприятиях или просто «в лифте». К чести ректора, он в этом случае внимательно выслушивает «просителя» и, зачастую, так или иначе решает вопрос.

Мы считаем, что это не очень здоровая ситуация. Проблема нам видится, конечно, не в фигуре ректора. Проблема является следствием, во-первых, разобщенности коллектива университета, не способного объединиться и жестко ставить на повестку дня вопросы, важные для МГУ. Во-вторых, следствием отсутствия нормальных институтов общения руководства университета со студентами и сотрудниками. Если для преодоления первого требуется рост самосознания тысяч людей, то второе кажется во многом техническим вопросом. Так ли это? Как это исправить? И могут ли онлайн-интервью в присутствии журналистов стать заменой живого общения ректора с коллективом?

На момент написания этого анонса было опубликовано около сотни вопросов, касающихся как насущных нужд студенческой жизни, так  и стратегии развития университета в целом. Не секрет, что за последние годы в МГУ возникло много острых проблем, требующих адекватного разрешения. Инициативная группа не может остаться в стороне от такого события и публикует, на наш взгляд, подборку наиболее важных и актуальных для студентов и сотрудников университета вопросов, уже заданных ректору.

Проблема общежитий

Здравствуйте, Виктор Антонович! В МГУ остро стоит проблема служебного жилья для молодых (да и не молодых) сотрудников. На университетскую зарплату ассистента, доцента или научного сотрудника человек не может снимать жилье. Вместе с тем, университет отказывается предоставить иногородним сотрудникам хотя бы аспирантское общежитие. Это вынуждает ежегодно многих сотрудников или уезжать за рубеж, или уходить из науки. Можно ли построить общежитие квартирного типа, где квартира(комната) сотруднику будет предоставляться на время работы в университете? Почему сейчас нельзя разрешить факультетам селить на свободные аспирантские места в общежитиях научных сотрудников?  //  Михаил

Уважаемый Виктор Антонович! Когда университет наконец обратит внимание на состояние общежитий? Они на грани санитарных норм, а по некоторым параметрам даже хуже! Я живу в ФДС, мы ходили к нашему замдекану Васильеву, так он вообще на нас наорал, что мы должны быть благодарны МГУ уже за то что нам дали место. А у нас духовки в плитах не работают, туалеты из позапрошлого века, из 12 душей работает три (и это на 400 человек!), а зеркала в умывальнике повесили только год назад сами студенты за свои деньги. И это лучший вуз страны??? //  Олег, физфак

Уважаемый Виктор Антонович! В общежитиях МГУ процветает "коррупция" и взяточничество, коменданты и деканы факультетов (в частности, соцфака) селят "своих людей", а все вопросы по заселению обычных аспирантов решаются через крайне бюрократизированную и сложную процедуру. Планируется ли изменение системы УО МГУ? //  Аспирантка

Коррупция и бюрократия в университете

Виктор Антонович! Считаете ли Вы, что ротация высшего руководства любой организации является важным фактором ее развития и недопущения стагнации, а длительное отсутствие смены руководства приводит к застою и деградации? Не кажется ли Вам, что в нашем университете, начиная с некоторых деканов и заканчивая ректором, механизмы обновления руководства не работают?  //  Михаил

Дорогой Виктор Антонович! Как выпускник МГУ спрашиваю: не кажется ли Вам, что менеджмент университета занят только набиванием карманов деньгами, вместо того, чтобы повышать качество обучения? Не кажется ли Вам, что наука ушла из МГУ навсегда?  //  Андрей

Стипендии, надбавки, зарплаты

Уважаемый Виктор Антонович! Нет никакой зависимости между зарплатой конкретного сотрудника и качеством его публикаций, количеством студентов и аспирантов, которыми он руководит, уровнем преподавания, курсами, которые он читает и т.д. Система распределения надбавок крайне непрозрачна и порождает мнение о том, что надбавки выделяются только "своим людям". Я люблю свой университет и мне очень больно видеть, как из науки по чисто материальным причинам уходят лучшие студенты. Эта ситуация будет меняться? //  Татьяна

Проблема футбольных полей

Уважаемый Виктор Антонович! Хотелось бы из ваших уст узнать о ситуации со строительством футбольных полей с искусственным покрытием в МГУ. Я аспирант мехмата МГУ, увлекаюсь футболом, и всё это время поля, на которых приходится играть мне и моим друзьям, однокурсникам не выдерживают никакой критики. А в последние два года мы фактически играем на асфальте! Каковы сроки укладки нового футбольного газона? И кто в этот раз будет отвечать за этот процесс? 

Уважаемый Виктор Антонович! Хотелось бы поднять вопрос относительно футбольных полей в МГУ. Ведь постелить более-менее приличное покрытие на асфальтовых полях - не такая большая проблема для такого университета. //  Рафаэль

Ситуация на социологическом факультете

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, почему остался закрытым вопрос с качеством преподавания на соцфаке? Проблемы не исчезли, а даже наоборот приобрели новый масштаб. //  Виктор Е

Появится ли в МГУ лаборатория социологических исследований, которая производит научные знания, а не транслирует идеологию (подобно Центру Консервативных Исследований)? //  Саша Запольская

Стратегия развития университета

Виктор Антонович! Очевидно, что конкурентоспособным в мировом масштабе может быть только передовой исследовательский университет. Также очевидно, что на нищенскую зарплату и чудовищно высокую преподавательскую нагрузку в МГУ нельзя привлечь ни нобелевских лауреатов, ни филдсовских медалистов, ни просто перспективных молодых кандидатов наук (PhD). Планируется ли в университете создание профессорских позиций мирового класса с нормальной оплатой и набором по открытому международному конкурсу? //  Александр

Уважаемый Виктор Антонович! В силу каких причин Вами была подписана программа развития МГУ с заведомо нереалистичными показателями (например, 20% студентов должны иметь патент). Есть ли у МГУ реальная программа развития, в чем она заключается и где с ней можно ознакомиться? //  Дмитрий Перекалин

Со стороны ректора мы рассчитываем на подробные ответы по существу дела на эти и другие животрепещущие вопросы.

В то же время  Инициативная группа может не разделять мнение авторов приведенных вопросов. Наши комментарии будут опубликованы на сайте уже после онлайн-интервью